Heutzutage gehört die Kommunikation über das Internet zum alltäglichen Geschäft. Bewerbung über Internetformulare
In der Regel stellen die großen Konzerne Bewerbungsformulare auf ihren Webseiten zur Verfügung. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie diese Formulare auch nutzen. Bewerbungen auf dem Postweg sind dann nicht erwünscht, wie zum Beispiel bei Daimler-Chrysler, wo postalisch überhaupt keine Bewerbungen mehr akzeptiert werden.
Bei den Internetformularen herrscht keine einheitliche Ordnung. Jede Firma hat ihr eigenes System, wobei es leider manchmal der Fall ist, dass die eingehenden Bewerbungen meist schon von einer Software vorsortiert werden. So werden z.B. Bewerbungen, die schlechte Schulnoten enthalten automatisch aussortiert, ohne je wirklich gesehen worden zu sein.
Meist haben die vorgefertigten Formulare Textfelder, in denen Ihre Antworten formuliert werden sollen. Dort wird in der Regel nicht nur nach Ihrem Lebenslauf und Ihrer Berufserfahrung gefragt, sondern auch nach Persönlichkeitszügen und Fähigkeiten, wie Ihrer Teamfähigkeit und Motivation. Es ist besonders wichtig, das Feld, dass für ein persönliches Anschreiben vorgesehen ist auszufüllen. Die Personalverantwortlichen möchten sehen, wie gut Sie formulieren und sich darstellen können.
Eine ergänzende, inzwischen stark verbreitete Methode, mehr von sich aufzuzeigen, ist eine eigene Bewerbungshomepage. Sie hat den Vorteil, dass Sie alle Aspekte Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Fähigkeiten ausführlich darstellen können, Sie ersetzt aber auf keinen Fall das ausführliche Ausfüllen der Formulare Denn der Nachteil eigener Web-Seiten ist, dass dies von einigen Personalverantwortlichen auch mit negativen Gefühlen wahrgenommen werden kann. Es ist Fakt, dass bei einer Bewerbungsfülle von teilweise mehreren hundert Bewerbungen ein einzelner Personalverantwortlicher durch diese Homepages Zeit und irgendwann auch Nerven verlieren kann. Achten Sie daher darauf, dass bereits Ihre eigentliche Bewerbung ausführlich und Ihre Homepage allenfalls ein Zusatz ist.
Bewerbung per E-Mail
Auf eine solche Bewerbungshomepage kann natürlich auch innerhalb einer Bewerbung per E-Mail hingewiesen werden. Es muss aber auch hier bedacht werden, dass dies allenfalls ein Zusatzhinweis sein sollte.
Enthält ein Stellenangebot eine E-Mail-Adresse, ist in der Regel eine Bewerbung per E-Mail erwünscht. Es gelten hier die gleichen Standards, wie bei einer schriftlichen Bewerbung.
Zu aller erst ist enorm wichtig, dass Ihre E-Mail-Adresse seriös ist. Verwenden Sie daher am besten Ihren Namen (Beispiel: vorname.nachname@provider.de). Sollten Sie keine derartige Adresse haben, richten Sie sich diese neu ein. Das können Sie kostenfrei z.B. bei „web.de\" oder „gmx.de\" tun.
Das Betrefffeld sollte das Wort „Bewerbung\" und ggf. die Erkennungsnummer der Stellenanzeige enthalten. Das dient der leichteren Zuordnung.
Ihre reale Wohnadresse müssen Sie natürlich auch angeben, sie sollte zum Einen im Briefkopf des Anschreibens und zum Anderen im Lebenslauf, vollständig (einschließlich Tel.) angegeben sein.
Jede E-Mail wird automatisch mit dem Datum versehen, achten Sie daher auf die Aktualität von eventuellen Datumsangaben innerhalb Ihrer Bewerbung. Wenn Sie Ihr Anschreiben formulieren, folgen Sie dem Ton und Stil einer schriftlichen Bewerbung.
Ein anderer wichtiger Aspekt der E-Mail-Bewerbung sind die Anlagen. Sie sind eine Möglichkeit, die Sie unbedingt nutzen sollten, um Ihre Bewerbung persönlicher zu gestalten. Fügen Sie immer einen Lebenslauf bei, Bewerbungsbilder sollten Sie nicht gesondert, sondern immer innerhalb eines anderen Dokumentes versenden. Zeugnisse sind optional, aber natürlich eine weitere Möglichkeit sich ins rechte Licht zu rücken.
Übertreiben Sie es aber nicht mit der Menge Ihrer Anlagen, beschriften Sie die Dateien eindeutig. und achten Sie auch auf möglichst geringe Dateigrößen. Besonders Fotos und gescannte Zeugnisse vergrößern Anlagen enorm. Verwenden Sie auch Dateiformate, die jeder PC lesen kann, empfehlenswert ist das pdf-Format. Weitere übliche Formate sind doc, ppt, rtf, und txt, senden Sie Ihre Unterlagen niemals als zip-Datei oder gepackt, da das Öffnen bereits zum Problem werden kann.
Zu guter letzt müssen Sie darauf achten, dass Ihr eigener PC nicht virenverseucht ist, da Sie dadurch zum einen das System des Empfängers gefährden und zum anderen könnte Ihre Bewerbung durch Virenfilter sofort aussortiert werden.
Für weitere Bewerbungstipps schauen Sie im Internet unter www.bankverein.de/bewerben _online.html nach, dort finden Sie zahlreiche Tipps und weiterführende Links für Ihre perfekte Bewerbung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg! (SB)
